2007年鲁东大学春雨集团培训基地

工作简况

自2006年12月31日，鲁东大学春雨集团培训基地挂牌成立以来，在春雨集团董事长、鲁东大学兼职教授王金勇先生的高度重视和大力支持下，鲁东大学与分管领导积极协商沟通，双方密切配合，制订了周密的培训计划；设计了针对性较强的课程方案；落实了后勤保障等相关措施，并认真组织了实施，校企合作的培训事业蒸蒸日上，结出了累累的硕果。

企业员工和村民培训“一枝独秀”

在2007年，根据春雨集团与鲁东大学协商拟定的《2007年度鲁东大学春雨培训基地培训项目及安排》，我校先后派出了纪程博士、王惠萍教授（副院长）、蔡颖文博士、孙明副教授（律师）等老师奔赴春雨集团，分别为该集团员工、村民开展了新农村建设、家庭教育与事业发展、新婚姻法、遵纪守法等专题的讲座培训。为了开展好这一培训，有关老师精心准备，广泛调研，掌握第一手材料，认真备课、授课，提高培训的针对性和实效性，项目开展后，受到该集团领导、村民和员工的好评。特别是王惠萍老师、孙明、吴锦华老师的课程反响热烈。

在此过程中，集团公司董事长高度重视，在百忙中抽出时间，亲临现场当学生，虚心学习。副总经理孙永仁先生，亲自拟定计划、审定教授授课提纲并专程接送和全程陪同教师往返，老师们深受感动。这些任课教师一致认为，正是春雨集团领导对员工素质提升工作的高度重视，精心打造“知识型”现代企业，才有春雨集团今天欣欣向荣的大好局面。

机电一体化专业培训班“风景这边独好”

　经过我校与春雨集团的积极磋商，我校春雨集团机电一体化专业培训班于2007年6月24日在春雨集团举行开班仪式，学校副校长杨广学、继续教育学院院长邹香娥和春雨集团的部分领导参加了仪式。本次培训是春雨集团为进一步提高集团内部管理人员素质，而举办的面向中层管理人员包括各个矿段工长的培训班，共有22名学员参加学习。本次培训班主要利用业余、节假日时间上课，180课时在校内上课，180课时在春雨集团上课，共授课360学时，将于2008年暑期结束。在这个培训班的举办过程中，表现出这样几个特点：

⒈双方高度重视，培训组织周密

作为校企联合办学的一种新尝试，学校领导对本次培训异常重视，召开专题会议讨论培训相关问题。在课程设置上，继续教育学院进行了反复研究和讨论，针对参训学员实际情况，确定了基础课程、素质拓展课程和专业应用课程三大类共计16门课程。在师资配备上，继续教育学院从各个学院抽调了教学经验丰富、学历层次较高并具有高级职称的骨干教师作为该培训班的主讲教师。春雨集团的董事长和领导班子，几经筛选，精心挑选出该集团的骨干人员作为培训学员，并尽量创造条件，让承担繁重领导和管理工作的矿长等中层领导抽出时间，保证听课按时到位。

⒉师生共同努力，有效保证授课效果

培训班开展迄今，至2008年3月份已完成9门课程授课任务。在授课期间，无论是在鲁东大学校园内授课，还是在春雨集团授课，学员们都表现出高度的学习热情。全体参训学员在工作繁忙的情况下，克服了基础不高、底子薄，接受能力困难等客观问题，认真听课，刻苦学习，按时完成老师布置的各类作业，在增长知识的同时，也拓宽了视野。参训学员徐岩矿长积极与学校和任课教师沟通，主动担负起管理工作，及时上传下达相关通知和安排，极大地方便了参训学员和授课教师，得到了学员和老师的肯定。

⒊特殊的学生，一道靓丽的风景

为了加强学员管理，春雨集团为培训班制订了一系列严格的规章制度，从考勤到学习、生活各个方面都有明确的规定。在培训班学员来校集中学习之前，春雨集团领导梁菊香同志对学员进行了礼仪等各个环节的精心培训。在2007年暑假在校内面授的9天里。春雨集团学员完全实行军事化管理，上下课、回宿舍和到餐厅就餐都排着整齐的队伍。学员们以严格的组织纪律、崭新的精神面貌和整齐划一的步伐俨然成为了我校一道亮丽的风景线，展现出春雨集团高素质员工的崭新时代风采，受到了学校师生员工的好评，赢得了我校师生的尊敬和关爱。在一个下雨天，下课后，任课教师英语教师袁建伟驾驶自己的私家车将参训学员一一送回宿舍，还有一位不知名的我校学生，主动将一名外出的学员打伞送回宿舍，令学员们非常感动。

　          展望明天，校企合作前景广阔

回顾过去的一年，经过鲁东大学与春雨集团的精诚合作，培训合作事业取得了令人满意的效果，展现出校企联合培训事业的强大生命力。同时，作为中国成人教育协会研究课题，由继续教育学院院长邹香娥与春雨集团董事长王金勇等承担的《高校在民营企业开展员工学历教育基地管理研究》研究课题项目也取得了新的进展。论文《服务地方的基地化模式探析》在由总装备部主办的全国中文核心期刊《继续教育》2008年第1期上发表。

在新的一年里，鲁东大学将与春雨集团一起，进一步加强沟通合作，争取开展更多种形式的培训和讲座，继续打造鲁东大学培训品牌，加大服务春雨集团的力度，让这一校企联合办学的新形式不断焕发出新的生机和活力。