2006年我校开创培训工作新局面

2006年，在学校党委和行政的领导下，继续教育学院紧紧围绕学校建设鲁东大学和服务烟台市地方经济建设的需要，并把培训作为我校继续教育的新的生长点，确立了“以烟台市公务员自选培训为骨干，以其他各种社会证书考试、技能证书考试和短期培训为支架，全力构架我校培训新体系”的目标，使这项工作得到了较快的发展。

一、公务员培训工作

今年，我校继续承担了市委组织部、市人事局组织的公务员自选课程培训任务。为了确保这项干部教育培训工作的规模和质量，在学校党委和行政的领导下，在“烟台市公务员自选培训工作领导小组”的直接指导和学校有关部门和院系的积极配合与大力支持下，我们在总结2005年工作经验教训的基础上，根据学校“力求高质量、高水平和高标准”的要求，加大了各项工作力度，采取了多种有效措施，把最好的培训课题菜单、最优秀的老师和最优质的服务提供给前来参加培训的公务员：一是积极加强与参训公务员的沟通协调。年初，我们召开了公务员自选课程培训工作座谈会，邀请部分参训公务员代表来校，广泛听取公务员同志的意见；在培训过程中，我们还组织部分来校参训的领导，研讨如何改进我校公务员自选培训工作。针对大家提出的意见，我们结合工作实际，进行了认真的研究和部署；二是认真组织课程申报工作。我们召开了培训教师座谈会，并根据培训问卷调查反馈的意见和建议，分别与有关教师谈话，研究改进措施，确保课题的针对性。经过反复研究和筛选，最后确定了22个课题为我校2006年度公务员自选培训课程，并编写出《课题指南书》，向各参训公务员的单位进行广泛地推介。三是大力做好培训的管理和保障工作。在整个培训过程中，我们始终派专人负责从听课证注册、设备调试、饮水到图书阅览证办理等工作，实行一条龙服务。同时，继续教育学院领导亲临每个教师的授课现场听课，了解课堂的授课听课效果。由于这次来参训人员多，培训周期长，工作人员牺牲了所有的周六、周日时间，为搞好培训提供了有力的管理和服务保障。

我们的努力换来了良好的回报，本学期，全市市直机关和芝罘区机关有5669人次的公务员参加了我校组织的自选课题培训，我校以高质量的教学与服务赢得了市里主管部门和广大公务员同志的好评。

另外，我们将公务员自选培训向县市和社区延伸，组织了招远市2000多名公务员的自选培训和上尧社区的管理人员培训。下半年，我们还与烟台市人事局联合，举办了首期“烟台市实用英语口语人才培训班”，有来自烟台各县市机关公务员和企业的人才58人正在我校参加培训。

公务员自选培训工作的深入开展，加强了我校与地方公务员的交流，扩大了学校的社会知名度，打造了精品培训课程，锻炼培养了教师队伍，同时，也为我校带来了良好的社会效益和经济效益。

二、社会证书培训工作

在这一年，我们在继续抓好计算机等级证书考试、公共英语等级证书考试和山东省口语等级证书考试的基础上，积极发挥我校作为省劳动和社会保障厅国家职业资格证书培训基地的作用，面向广大在校生和社会企事业单位的从业人员，开展了心理咨询师、物流师、人力资源管理师、秘书（涉外）等国家职业资格证书的鉴定培训。我们在进行培训项目尝试的同时，努力探索更多为学生提供增强就业竞争能力的培训服务。这些项目在本学期有了很大的拓展，其中首批参加全国心理咨询师考试的13名学员全部过关，考取率100%。

三、其他培训工作

在做好上述培训工作的同时，我们还协助国际交流学院启动项目，发动和组织生源，先后开展了多期韩国语培训班；开展了英语口语培训班。组织有关专家学者，先后到龙口市委组织部的秘书培训班和招远市“招金集团”等开展讲座。为了将我校培训工作推向更高的层次，我们还与烟台冰轮集团、山东核电等企业广泛联系，初步确立了一些新短期培训项目。12月31日，我们在招远“山东春雨集团”建立了“鲁东大学培训基地”，为校企联合办学，深入开展模块培训，服务新农村建设和民营企业发展，揭开了崭新的一页。